おひーさまのダウン症～ポジティブママの育児日記～in 香港

前回の記事に引き続いて、今日もエフピコグループ
取締役の且田久雄氏の講演内容を抜粋して書きます。
今日は、質疑応答の時間のことを書いてみたいと思います。

質疑応答の時間になって、私が真っ先に質問したのは
「各々の障がいの特性を生かした職場配置があるのか？
例えば、ダウン症者は選別に向いているので、選別の
部署に配置するなどがあったら教えて頂きたい」という
少々意地悪な内容でした

これに対して社長さんからは・・・
障がいの種別で仕事分けをしてるのではない！
障がい+性質+能力で仕事を分けている！
あくまで、その人の資質で仕事を分けている！
色々な仕事をさせて、配置を判断するのが会社の仕事！
必要に応じて、仲間との組み合わせも考慮する！

その通りでございます<m(__)m>
もう頷きマックス～

これは多くの会社のように、新入社員を色々な部署で
研修させた上で、最終的な辞令を出すのと全く同じ

こんな意地悪な質問をした背景には、仮に私が障がい者を雇う
立場になった時に、障がいがあるからその方を雇うのではなく、
その方と一緒に仕事がしてみたい！と思い続けたいからです
社長さんの「自閉症の山田君ではなく、山田君を雇っている」
というお言葉をもう一度心に刻んでおきたいなぁ～と思ったからです


また、次にお聞きしたかった「賢い消費者として育てて欲しい」
（障がい者の親御さん向けのメッセージ）にも触れて下さって・・・
毎月14万円台のお給料を手にするので、知的障がいのことを考慮すると、
特に金銭感覚を身に付けさせて！ということだそうです

確かにそう・・・
私譲りのDNAを持つおひーさま
男前のお兄さんに「このネックレス、本当は10万円だけど、
君は可愛いから、特別に8万円で売ってあげるよ！」
な～んて言わたら・・・
原価800円の物でも、ニコニコ買ってしまいそうだもの・・・


一方で、もちろん賢い消費のケースもあって・・・
ダウン症の女性社員は社員旅行の時に、3万円のエステに行ったとか！
（3万円～？！）
（いいなぁ～）
（未だ3万円のエステには行ったことない・・・）

って、他人が稼いだお金の使い道について、
私がとやかく言うことじゃないわな～
要するに、ひがんでるんです・・・

でも、旅行先でのエステって、転地効果も手伝って、
心も体も癒されるとても良いお買い物だと思います

また、3人の社員で家を建てて、賄いの女性を雇ったという
お話もして下さいました

「障害児が税金を食いつぶす存在であることも事実です。
健常者が税金を払っているからケアされるのではないですが。」
な～んてコメントも来るけれど・・・

上記のように、障がい者が旅行先でお金を落したり（消費したり）、
人を雇ったりしているケースもあるんですけどね～


講演会の帰り道・・・
昔、ある会社さんでISO14001の内監査員研修を行っている時に、
急にお手洗いに行きたくなり、ブレイクを入れてトイレに向かうと、
ダウン症の女性社員と一つしかないトイレの前で鉢合わせになり
彼女がニコニコしながら「どうぞ」と譲ってくれたことを思い出しました。
その時の笑顔に癒され、ブレイク後は滑舌・声の張りともに調子良く
研修を行うことが出来ました


「今日の有り難い」
やっと記事が書けたこと！！10日ぶりかな？
今週は療育、仕事、研修などで忙しかった上に、
猛暑まで手伝って、かなりしんどかった・・・
しかし、試験まで1ヵ月強となっており、
受験勉強も頑張らなければならない・・・
（やっとお尻に火が付いたかぁ～～～？）
次はいつ書けるかなぁ～？



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