おひーさまのダウン症～ポジティブママの育児日記～in 香港

三か月健診で医師の診察を待つ間、K保健師が謝りに来たので
「なぜ『知っていて産んだのですか？』と訊いたのですか？」
と尋ねてみた。

すると、彼女の口からは・・・

「私の担当の地域のお母さんの中には、自分の子供がダウン症児
ということを受け入れられない方がいらっしゃるのですが、ひーままさん
はきちんと受け入れて、前向きに、ポジティブに子育てをされているので、
つい訊いてしまいました・・・」


「つい訊いてしまいました」って・・・
あまりの身勝手な答えに二の句が継げず、
「お引き取り下さい」みたいな手振りしかできなくて・・・

診察を受け、ママ友としばし話した後の帰り道。
K保健師の何がどうして問題なのか？を整理し、
以下5つの新たな疑問を抱くひーまま
整理整頓が大好きなんです
（顔に似合わず・・・）

その1：「受け入れて・・・」ってどういうこと？
　　・私が「受け入れる」とい表現を使うのは、何かネガティブなことを
　「仕方なく受け入れる」時で、ほとんどの方がそうだと思う。
　　・そうした場合、保健師自身がダウン症児にネガティブなイメージを
　抱いているということになるのか？　
　　・私の所に来てくれたおひーさまは、ただただ可愛くて仕方がないので、　
　なぜ「受け入れて」という表現を使われるのか全く理解できない！　
　

その2：私達のためではなく、K保健師のための質問だったのか？
　　・仮にAさんというダウン症児のお母さんの対応に悩んでいたとして、
　　その方の対応の参考にするために、私に質問が向けられるのは
　　おかしな話しである。
　　・最善の処方箋を書いてAさんに対応するのがプロの仕事のはず。
　　・納税者のこちらが、税金をもらっている人の疑問に答えるのも
　　おかしな話しである。


その3：なぜ同じダウン症児のお母さんを比較するのか？
　　・ダウン症のお母さんにも色々な方がいらして、ダウン症児の捉え方も
　　十人十色である。
　　・Aさんとひーままを比較して何を得たいのか理解できない。

　　＊元ISOコンサルタントの立場から言えば、同じ電気工事の会社でも、
　　A社は運用が上手く行っていて、B社は運用出来ていないとして、
　　A社の社長さんに、「どうしてお宅は上手くいっているのですか？」
　　なんて訊くはずがない・・・

　　なぜならば、A社とB社とでは社員数や資本が違っていたり、トップマネジメント
　　の考え方が明らかに違ったりするから・・・
　　B社をなんとかするのがコンサルタントの仕事で、その処方箋の書き方を関係ない
　　人に訊くのは自らの力量のなさを露呈することになるから・・・
　

その4：なぜ違いの「解」を｢知った時期」と定義するのか？
　　・「知っていて産んだのですか？6」でも詳しく書いていくが、
　　「知った時期の違い・・・」、そんな表面的な違いではない！


その5：なぜ「知っていて産んだのですか？」という質問しかできないのか？
　　　・「質問力」の重要性が叫ばれる昨今、様々な対象に様々な質問をするのが
　　　仕事である人がこんな訊き方しかできないとは・・・


ほんの一瞬のたった一言の質問・・・
でも、その背景には、様々な問題が含まれていると思います。
氷山の一角のような質問・・・


因みに、「ポジティブママの育児日記」の
「ポジティブ」という表現は、この保健師さんから頂きました
頂ける物は誰からでも頂きま～す


「知っていて産んだのですか？」シリーズは、まだまだ続きます・・・
もう飽きちゃったかしら？



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